Descripción
Esta especialización ofrece una visión moderna de cómo funcionan las organizaciones y cómo gestionar el talento en entornos cambiantes. Explora la interacción social, la cultura organizacional y los procesos grupales que impactan el desempeño.
A lo largo de los cursos aprenderás a atraer, desarrollar y retener talento, además de identificar competencias clave para RR. HH. También verás estrategias para alinear personas, procesos y tecnologÃa.
El enfoque es práctico y contextualizado al siglo XXI, con énfasis en colaboración, comunicación y toma de decisiones.
• Comprender la organización y sus actores en el siglo XXI
• Analizar cultura e interacción social en el trabajo
• Dominar procesos grupales y liderazgo efectivo
• Captar talento en la era de la digitalización
• Diseñar estrategias para desarrollar y retener talento
• Identificar competencias clave en RR. HH.
CURSO 1: Las organizaciones en el siglo XXI
• Modelos y retos de las organizaciones contemporáneas
• Estructuras, procesos y resultados organizacionales
CURSO 2: Interacción social y cultura organizacional
• Cultura, comunicación y dinámicas de poder
• Prácticas para fortalecer la colaboración
CURSO 3: Principales procesos grupales en la organización
• Trabajo en equipo, cohesión y conflicto
• Toma de decisiones grupales
CURSO 4: Cómo captar talento en la era de la digitalización
• Estrategias de atracción y employer branding
• Uso de plataformas y datos en reclutamiento
CURSO 5: Estrategias para desarrollar el talento en las organizaciones
• Planes de desarrollo y aprendizaje continuo
• Evaluación del desempeño y feedback
CURSO 6: Competencias clave para profesionales de Recursos Humanos
• Habilidades analÃticas, comunicación y ética
• Gestión del cambio y liderazgo de RR. HH.






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